Plan de mobilité

DiviaMobilités accompagne les entreprises et administrations dans leurs réflexions autour de la mobilité de leurs collaborateurs, de l'accessibilité de leur(s) site(s) et de leur plan de mobilité.

les enjeux mobilité en entreprise :

Déménagement et installation des salariés vers un autre site
Valorisation des modes alternatifs à la voiture individuelle
Accueil des nouveaux collaborateurs
Réduction de places de stationnement

les solutions diviamobilités

Nos équipes à la rencontre de vos salariés :

Un stand DiviaMobilités au sein de votre entreprise : conseils en mobilité pour les salariés concernant leur trajet domicile-travail, création de cartes, souscription aux abonnements…
Des animations pour vos salariés : opération découverte des modes doux avec "Dijon sans ma Voiture Entreprises", "Mai à Vélo", semaine de la mobilité, ...

dans le cadre d'une convention plan de mobilité

Réalisation d'un diagnostic :

Réalisation d’un diagnostic mobilité : questionnaire anonyme sur les déplacements des salariés, étude du potentiel d’utilisation des mobilités douces (desserte, itinéraires domicile-travail, temps de parcours), cartographies…

Faciliter le remboursement transport :

Chaque mois, la liste des salariés ayant acheté leur abonnement Bus&Tram est envoyée par mail. Votre service RH n’a plus besoin de traiter les justificatifs.

avantages pour l'employeur

Gain de temps pour la gestion du remboursement des frais de transport
Offre dédiée aux déplacements professionnels : location d’une flotte de vélos, PASS Pro Annuel, PASS Liberté Pro (PASS Congrès - dédié aux organisateurs d'événements)
Kit nouveaux embauchés : carte offerte et réduction sur l’abonnement des nouveaux collaborateurs
Economie pour vos salariés : carte offerte lors des stands, offres découvertes
Communauté de covoiturage
Accompagnement dans la définition du Plan de Mobilité

Nous contacter

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plus d'infos sur le plan de mobilité

Le Plan de Mobilité propose d’assurer une meilleure gestion des déplacements liés à l’activité d’une entreprise, que ce soit dans le cadre des déplacements professionnels ou des trajets domicile-travail. Il valorise l’image de l’entreprise au travers des mesures définies dans le plan pour encourager l’usage des mobilités douces.